会社説明会（LIVE中継＆社内見学会）
Web上の情報だけでは伝わらない社風や、実際の仕事のスケール感を肌で感じていただく場です。ご自身が納得して働ける環境かどうか、まずは皆さんの目で確かめてみてください。
採用情報
Recruitment
Selection
選考について
● 選考の基本スタンス
書類ではなく
「対話」を大切にしています
リアライズでは現在、エントリーシート（ES）による書類選考は実施していません（※）。文章だけでは伝わらないお互いの価値観やビジョンを、直接の「対話」を通じてすり合わせたいと考えているからです。面接は一方的な審査ではなく、お互いを理解するための場ですので、ぜひリラックスしてお話ししましょう。（※今後の採用年度により運用が変更になる場合があります）
1次面接（人事）
人事担当との面接です。「将来どんなキャリアを歩みたいか」「働く上で何を大切にしたいか」など、あなたの希望や価値観をざっくばらんにお伺いします。会社に対する疑問なども、ここで遠慮なく質問してください。
2次面接（部門長）
現場の最前線で働く部門長とお話しいただきます。実際の業務の進め方や、現場だからこそわかるリアルな情報をお伝えします。入社後にどのようなステップで活躍できるか、働くイメージをお互いにすり合わせていきましょう。
最終面接（社長）
社長との面接です。会社の今後のビジョンを直接お伝えするとともに、あなたがこれから成し遂げたい思いをお伺いします。お互いにとって後悔のない良い選択となるよう、最後までフラットにお話ししましょう。
内定
お互いが深く納得した上で、内定となります。共に成長していくパートナーとしてお迎えします。
Ideal Candidate
求める人物
● NG要件：こんな方は合いません
安定・保守
リスクを恐れ、決められたルーチンや安定のみを求める方
思考停止
ロジックではなく「気合と根性」だけで解決しようとする方
受動的
自らディールを動かすのではなく、指示を待つ「労働者マインド」の方
低い視座
1,000万円をゴールと考え、その先の成長や市場価値に興味がない方
● 採用実績：多様なプロフェッショナルの集結
業界を問わず、高いロジックと野心を持つ「勝てるプロ」が結集しています。
新卒出身大学
旧帝大（阪大、神大、京大、名大等）、早慶、一橋、慶應、早稲田、関関同立（関大、関学、同志社、立命館）、産近甲龍、国公立・私立上位校多数
中途採用者の経歴
外資系投資銀行、戦略コンサルティングファーム、アセットマネジメント、REIT、五大商社、大手不動産ディベロッパー、士業（弁護士・会計士・税理士）等
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募集要項