リアライズとの出会い

私は管理会社、マンション投資会社、売買・賃貸仲介会社での事務職の経験があり、同じ業界での就職を考えていました。そんな時にリアライズを知り、すぐにどんな会社か調べて、WEBサイトの所有物件の多さに驚き、求人にエントリーしました。

経営方針と社風に惹かれ、最終的には面接官の雰囲気がとても良かったことが決め手となり入社を決意しました。現在は休みの日に旅行へ行ったり、平日でも仕事帰りに食事に出かけたり、自発的にNHK講座で勉強したりワークライフマネジメントが実現できています。土日は休みで有給も仕事と調整しながら自由に取得できます。「旅行へ出かけるので金曜日休みとります」「誕生日なので有給取ります」「定時（18時）で帰ります」、、、ということも可能です。もちろん仕事が忙しい時もありますが、近くへランチに出かけたり、息抜きもできて助かっています。今後は大阪駅前に会社へ移転することが決まっているので、今から楽しみです。

過去の失敗と決意

未経験のＭ＆Ａ案件で苦い経験があります。不動産の取得も絡む案件があった時、正確・円滑な事務処理ができませんでした。その時の私は、人に頼る勇気もなく、仕事の失敗を他人のせいにすることもありました。しかし、『今回の件はいい経験として次に活かしてほしい』と社長や部長に励ましの言葉をいただきました。自分自身が会社に上手く貢献できなくて「申し訳ない、恥ずかしい」と反省し、同時に「次は会社に貢献しよう」と強く思いました。

未経験の仕事もまだまだありますが、現在はその経験を活かして、緊張せずに慎重さとスピードを意識して立ち向かっていこうと思っています！

仕事をするうえでの大切にしている３つのポリシー

「スピード」「正確さ」「誠実さ」
この3つはどれも同じくらい大切です。案件を精査する際、スピードだけだと正確さに欠け、穴があった場合には失敗します。また、正確さを優先しすぎて時間をかけると、他からの買い付けが入って条件のいい案件を逃してしまいます。

不動産業において、お取引相手との信頼関係も重要です。ご縁により物件を紹介していただけることもあります。当社も、私個人も誠実に取引させていただくことを常に心掛けています。

不動産業界は新人社員でも活躍できます

不動産業は昔からのつながりからたくさんの物件を紹介してもらえるのではないか？というイメージを持つ方も多いと思います。その印象が誤っているわけではありませんが、実際はリアライズに入社して一年未満の新入社員でも、仕入れや販売契約の実績をあげています。

また、新人の熱意や積極性を評価してくださる関連業者様も多くいらっしゃいます。当社には経験豊富な営業・事務スタッフが多数在籍しており、すぐに相談する環境が整っています。不動産をとりまく環境は日々変化します。新人・ベテラン問わず、法令改正や新たなニーズの調査など、自発的に学んでいくことが信頼を得るための一歩だと考えます。

リアライズへの入社を悩んでいる方へ

仕事とプライベートをうまく切り分け、両立させたいと考えている方はぜひリアライズにご入社ください。原則定時18時、役職者も20時には帰るよう制度を整えています。また、部署内で当日の業務データを共有したり、役職者会議の内容も課内で共有したりと、能力や立場などの差はあれど、全員が会社全体の動きを把握できるように努めています。

繰り返しになりますが、リアライズはライフワークマネジメントが実現可能な会社です。若手の意見にも耳を傾けこれまで培った知識や経験を伝えてくれる上司がいます。不動産業に興味がある方、自分の能力を生かしたい方のご入社をお待ちしております。